- Comment va votre leadership?
- Êtes-vous une personne d’action?
- Tenez-vous compte de l’impact de vos actions et de vos décisions sur les employés? vos collègues? les autres départements? l’entreprise? Si oui, BRAVO, votre vision globale est très bonne ou sur le bon chemin!
- Selon vous, quelles progressions avez-vous fait dans la dernière année?
- Êtes-vous à l’aise en situation de leadership?
- Comment vos employés vous perçoivent?
- N’oubliez pas les 3 grands axes en gestion, selon Rémi Tremblay, sont: COURAGE, HUMILITÉ ET GÉNÉROSITÉ!!
- Essayez de vous positionner sur chacun de ces 3 grands axes!
N’hésitez pas à en discuter entre vous ou avec votre coach, un gestionnaire conscient de ses forces et misant sur ses forces réussira toujours mieux!