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RECHERCHONS GÉRANT – REPENTIGNY

Rôle principal

Sous la responsabilité des propriétaires, les responsabilités principales du titulaire de ce poste sont d’assurer une gestion efficace des activités du magasin et une saine gestion des ressources humaines. Le tout sera fait en respectant les politiques et procédures établies et en tenant compte des objectifs de l’entreprise.

 

Principales tâches et responsabilités

En plus des tâches suivantes, d’autres tâches peuvent lui être confiées.

  • Assure la qualité du service à la clientèle;
  • Participe à la gestion du personnel par l’assignation des tâches, le suivi des horaires, la formation et un bon encadrement auprès des employés;
  • Assure l’application uniforme des politiques et procédures établies par l’entreprise;
  • Se préoccupe de l’amélioration continue au sein de ‘entreprise;
  • Assure la propreté des lieux en tout temps;
  • Participe aux activités promotionnelles et de fidélisation de la clientèle;
  • Participe aux activités de prévention des pertes et vols et faire preuve de vigilance en tout temps;
  • Élabore des objectifs de ventes;
  • Participe au marchandisage et optimisation visuelle de la boutique;
  • Gère les réparations des équipement et le suivi des garanties auprès des clients;
  • Effectue la gestion des inventaires;
  • Voit au suivi efficace de la réception et de l’expédition de la marchandise;
  • Met ses connaissances à  jour en se familiarisant avec les nouveaux produits et services;
  • Travaille en étroite collaboration avec les propriétaires.

 

Contexte / particularités du poste

Aucune

Qualifications requises

Scolarité et expérience Compétences
Secondaire V

Expérience en gestion du personnel

Expérience de vente dans un domaine connexe

Expérience dans l’usage d’équipement de jeu

 

Aptitudes marquées pour le service à  la clientèles

Méthodique et bien organisé

Autonome et capable de travailler avec un minimum d’encadrement

Proactif et orienté vers les résultats

Leadership participatif et esprit d’équipe

Empathique

 

 

RECHERCHONS 2 VENDEURS (JOLIETTE ET TERREBONNE)

Relever de nouveaux défis dans un contexte d’un remplacement pour départ à la retraite vous intéresse? Vous aimez travailler pour une entreprise en pleine croissance où les employés et le transfert des compétences  sont au cœur de leurs préoccupations? Ces postes sont peut-être les vôtres!

Notre client, situé à Joliette et à Terrebonne se spécialise dans le chauffage d’appoint. Ils offrent une vaste sélection de poêles, foyers, BBQ et plus encore. L’entreprise a présentement 3 succursales et est fière d’avoir un taux de roulement faible et un climat de travail très agréable.

Nous recherchons deux vendeurs une pour notre  emplacement de Joliette et l’autre pour notre emplacement de Terrebonne. Vous aurez la chance de travailler quelques mois avec la personne qui occupe présentement ces postes avant leurs  départs à la retraite, qui pourront eux-mêmes faire le transfert de connaissances. L’environnement de travail et très convivial, flexible en plus d’avoir les 2 semaines de vacances de la construction payées. Environ 38 -40 heures/semaine sauf en haute saison, fermée le dimanche.

Vous êtes un(e)  passionné(e) par la vente au détail et avez de l’expérience dans ce domaine, vous avez vous avez de fortes compétences en négociations, de fortes habiletés relationnelles et avez le souci du détail, vous désirez joindre une entreprise où l’employé est une priorité. Ce poste est pour vous, nous désirons vous rencontrer!

Votre succès dépendra de votre capacité à :

  • Promouvoir et vendre les produits afin d’accroître les revenus de l’entreprise en offrant un service à la « clientèle plus »
  • Avoir une attitude impeccable avec la clientèle
  • Gérer de façon rigoureuse vos prévisions de vente en vue d’atteindre et/ou dépasser vos objectifs de vente
  • Exploiter votre habileté à faire les suivis avec les clients potentiels
  • Suivre les consignes administratives de l’entreprise tout en remplissant les formulaires d’une façon minutieuse et détaillée ainsi que les tableaux et rapports demandés

Expérience et profil des compétences:

  • Expérience minimale de 3 ans en ventes au détail
  • Formation en ventes (atout)
  • Connaissance de la suite Office·
  • Connaissance du domaine de la construction
  • Savoir lire un plan
  • Français parlé et écrit
  • Anglais parlé (atout)

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à :

Lynda Laframboise, CRHA SYMBIOSE RH, partenaire d’affaires inc.

llaframboise@symbioserh.ca

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui auront posé leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous pratiquons l’équité en matière d’emploi.

RECHERCHONS ASSISTANTE COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE JOLIETTE

Relever de nouveaux défis dans un contexte d’un remplacement pour départ à la retraite vous intéresse? Vous aimez travailler pour une entreprise en pleine croissance où les employés et le transfert des compétences  sont au cœur de leurs préoccupations? Ce poste est peut-être le vôtre!

Notre client, situé à Joliette se spécialise dans le chauffage d’appoint. Ils offrent une vaste sélection de poêles, foyers, BBQ et plus encore. L’entreprise a présentement 3 succursales et est fière d’avoir un taux de roulement faible et un climat de travail très agréable.

Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et administratif(ve) pour notre emplacement de Joliette. Vous aurez la chance de travailler quelques mois avec la personne qui occupe présentement ce poste avant son départ à la retraite, qui pourra elle-même faire le transfert de connaissances. Malgré une certaine rapidité demandée pour ce poste, l’environnement de travail et très convivial, flexible et sans pression, en plus d’avoir les 2 semaines de vacances de la construction payées.

Vous êtes un(e)  passionné(e) par la comptabilité et êtes polyvalent, vous avez de l’initiative et vous êtes à l’aise à travailler pour plusieurs patrons, vous désirez joindre une entreprise où l’employé est une priorité. Ce poste est pour vous, nous désirons vous rencontrer!

Responsabilités :

Le titulaire du poste est responsable de s’assurer des différentes tâches comptables et cléricales ainsi que d’offrir un support administratif à l’ensemble des directeurs de l’entreprise. Vos principales responsabilités sont:

  • La comptabilité en générale incluant comptes payables et recevables
  • Effectuer les paies incluant les paies CCQ
  • Lien avec le service de comptabilité externe
  • La gestion des dossiers d’employés, assurance groupe, REER
  • Tout le secrétariat et correspondance
  • S’occuper des immeubles locatifs, des baux pour l’entreprise de gestion
  •  et toutes tâches connexes reliées à ces responsabilités

Expérience et profil des compétences:

·         DEP en comptabilité ou l’équivalent·         Expérience de plus de 10 ans

·         Connaissance de la suite Office et du logiciel Avantage

·         Français parlé et écrit

·         Anglais parlé acceptable

·         Organisé, méthodique, structuré et rapidité

·         Minutie, précision et souci du détail

 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : Lynda Laframboise, CRHA SYMBIOSE RH, partenaire d’affaires inc. llaframboise@symbioserh.ca

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui auront posé leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous pratiquons l’équité en matière d’emploi.