Impartition de tous les volets RH

L'impartition consiste à vous dégager de certains volets reliés à la gestion des ressources humaines, consiste aussi à travailler dans vos locaux à raison d’une demi-journée, d’une journée, deux journées (ou plus) par semaine pour faire toutes les tâches identifiées (comme le recrutement, la gestion des dossiers d’accident de travail, gestion de la prévention (CSST), encadrement du comité SST, maintien de l’équité salariale, la gestion de la formation – loi 90, gestion des CV, tri des CV, entrevues, accueil des nouveaux employés, remplir les documents d’embauche, gestion des avantages sociaux, gestion des invalidités, compléter différentes statistiques RH, entrevues de départ).     Il s'agit de vous aider et vous appuyer dans votre gestion quotidienne des volets d’un service de ressources humaines. Il nous fera plaisir de vous accompagner à l'identification des tâches ressources humaines qui pourraient être regroupées et données en impartition.

Comme vous pouvez le constater, l’aide que nous pourrions vous apporter vous libérera (et certains de vos employés) de quelques tâches afin que chacun puisse se concentrer sur d’autres tâches aussi stratégiques qui contribuent au développement de votre entreprise. Nous créons ainsi de la valeur ajoutée en vous aidant de manière efficace à gérer un large éventail de fonctions. En outre, vous serez assuré que vous êtes en conformité avec toutes les lois et que chacun de vos employés ainsi libéré de ces tâches, se concentrera sur son domaine d’expertise. De plus, nous pouvons développer, avec vous, des outils qui faciliteront la tâche de chacun et augmenterai l’efficacité. SYMBIOSE RH aide ses clients à obtenir des résultats d’affaires supérieurs en optimisant l’efficacité des ressources humaines