En entreprise pourquoi ne pas voir le travail d’équipe comme un puzzle? Comme employé, gestionnaire ou propriétaire, nous possédons chacune pièce de puzzle, comment allons-nous les imbriquer aux autres afin d’atteindre notre but commun?? Afin d’encore mieux travailler avec mon équipe, avec les autres services?
PENSÉE: Si je comprends l’intention de l’autre derrière son geste ou ses paroles, je risque d’être moins irrité par nos différences ou par mes perceptions. Chercher l’intention cachée permet de résoudre des problématiques, d’être plus compréhensif et de travailler dans le même sens. Se demander pourquoi l’autre agit ou parle de telle façon permet d’échanger sans jugement et de se centrer sur un objectif commun. Cela suppose une attitude d’ouverture, un vrai travail d’équipe et finalement un meilleur contrôle de ses émotions…