Archives quotidiennes : 20 août 2014

  Comment va votre leadership? Êtes-vous une personne d'action? Tenez-vous compte de l'impact de vos actions et de vos décisions sur les employés?  vos collègues?  les autres départements?  l'entreprise?  Si…

Continuons à "surfer" sur le positivisme par un simple rappel ce matin sur l'attitude qu'un gestionnaire doit avoir, sous forme de 3 petites pensées:  RÉFLEXION:   Dans quel groupe êtes-vous, positif…

Bonne Réflexion à avoir, n'est-ce pas? TRUCS ET ASTUCES:  Il faut bien comprendre dans cette dernière pensée (ci-haut), que VOUS ÊTES responsable de VOTRE communication, un truc simple et qui…

Le "comment vous le dites" réfère à votre attitude, à la cohérence que les gens ressentent entre ce que vous dites et ce que votre "attitude" dit!  C'est la cohérence…

J'avais envie de sourire ce matin (comme tous les matins! :-)) Alors voici un mini-rappel sous forme légèrement humoristique! Réflexion:  Quelle est votre attitude au quotidien?  Êtes-vous un modèle, une…

Vous êtes en plein déménagement et le gros du déménagement officiel arrive à grands pas!! Soyez attentifs aux préoccupations de vos employés, leurs craintes ou le stress que ce déménagement…

Petit clin d'oeil à vous tous sur une réflexion sur le travail d'équipe et nos défauts: Connaissez-vous bien vos défauts et l'impact que cela occasionne sur vos collègues?  Sur vos…

Êtes-vous une personne obstineuse?  Une personne qui veut toujours avoir raison?  Une personne qui veut faire passer son point de vue à tout prix? Qui n'est pas tellement ouverte aux…

"L'efficacité d'un employé (ou la vôtre) augmente quand son cerveau a amplement d'occasions de se recharger, de défragmenter et de prendre une pause..."  de - Ken Duch, Training + Development, Mai…

Dans un article précédent, je vous ai parlé d'un homme très inspirant, passionné de son travail et de la vie:  Pierre Lavoie.  Eh bien, récemment, lors d'un colloque j'en ai…