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Bon matin, Est-ce que vous vous considérez être un bon coach envers vos employés? Que pourriez-vous faire de différent pour faire grandir vos employés? Pour leur développement de compétences et…

Bon matin à tous, Gérer le changement c’est organiser le désordre selon Muriel Drolet, CRHA.  Selon Winston Churchill:  Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu'il ne nous…

Bonjour à tous, Comme gestionnaire, vous arrive-t-il de prendre un peu de recul? de vous remettre en question?   Si oui, bravo et si non, vous devriez.... L'important n'est pas de…

Un peu d'humilité ce matin Citations: Il ne suffit pas de savoir, il faut aussi appliquer; il ne suffit pas de vouloir, il faut aussi agir! On de doit pas…

Comme gestionnaire, vous arrive-t-il de prendre un peu de recul? de vous remettre en question?   Si oui, bravo et si non, vous devriez.... L'important n'est pas de toujours se remettre…

Bon matin à tous, "Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous…

Il vous arrive de faire des entrevues avec des candidats potentiels???   Qu'arrive-t-il lorsque le candidat entre en emploi? Voici une fable, réaliste ou non?? BONNE RÉFLEXION À AVOIR.... Un…

Sans prendre aux mots intégralement ce texte, je le trouve excellent si on le transpose dans notre milieu de travail! Comment vous sentez-vous dans votre travail?  En contrôle? En surcharge?…

Êtes-vous à l'abri des rumeurs?  Des ouïs dires?  Du mémérage et des ragots? À retenir: VRAI? BIEN? UTILE?  Êtes-vous un de ceux qui tolèrent les "jaseux" de coin de porte…

À part dans le système d'éducation, je vous suggère de voir cette image sous un angle différent, soit celui de nos milieux de travail. Quels objectifs demandez-vous à vos employés…